sábado, 7 de agosto de 2010

2ª Feira Tecnológica do Campus Belo Jardim

Bom dia pessoal!

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco - Campus Belo Jardim está promovendo a 2ª FETEC.
Maiores informações e inscrições vejam aqui.

sexta-feira, 6 de agosto de 2010

Reinício

Boa tarde pessoal.

Depois de muito muito tempo outro post rápido.
Uma passagem rápida por Ribeirão, Palmares e um pouco mais demorada em Barreiros, deu para perceber que a situação está melhor que nos dias imediatamente posteriores as chuvas, mas ainda é uma situação muito difícil.
É um reinício para todos, um momento que o nosso comprometimento em ajudar as pessoas deve continuar, nas orações e nas ações.
Nos próximos dias posto algumas fotos.

segunda-feira, 12 de julho de 2010

Acabaram-se as chuvas não os problemas.

Apenas lembrando pessoal, as chuvas diminuíram, o rio baixou no entanto os problemas persistem. No Flickr do Eduardo Pascata tem ótimas fotos que ilustram bem esses problema.
Vamos continuar ajudando!

Você é Hands On?

Oi pessoal depois de um bom tempo sumido vai um texto interessante que recebi no grupo da Faculdade infelizmente não tinha a autoria, se alguém souber é só falar que eu coloco os créditos.


Você é Hands On?

Vi um anúncio de emprego. A vaga era de Gestor de Atendimento Interno,
nome que agora se dá à Seção de Serviços Gerais. E a empresa exigia
que os interessados possuíssem - sem contar a formação superior -
liderança, criatividade, energia, ambição, conhecimentos de
informática, fluência em inglês e não bastasse tudo isso, ainda fossem
HANDS ON. Para o felizardo que conseguisse convencer o entrevistador
de que possuía essa variada gama de habilidades, o salário era um
assombro: 800 reais. Ou seja, um pitico.

Não que esse fosse algum exemplo fora da realidade. Ao contrário, é
quase o paradigma dos anúncios de emprego. A abundância de candidatos
permite que as empresas levantem cada vez mais a altura da barra que o
postulante terá de saltar para ser admitido.

E muitos, de fato, saltam. E se empolgam. E aí vêm as agruras da super-
qualificação, que é uma espécie do lado avesso do efeito pitico...

Vamos supor que, após uma duríssima competição com outros candidatos
tão bem preparados quanto ela, a Fabiana conseguisse ser admitida como
gestora de atendimento interno.. E um de seus primeiros clientes fosse
o seu Borges, Gerente da Contabilidade:

Seu Borges:
- Fabiana, eu quero três cópias deste relatório.
Fabiana:
- In a hurry!
Seu Borges:
- Saúde.
Fabiana:
- Não, Seu Borges, isso quer dizer "bem rapidinho". É que eu tenho
fluência em inglês. Aliás, desculpe perguntar, mas por que a empresa
exige fluência em inglês se aqui só se fala português?
Seu Borges:
- E eu sei lá? Dá para você tirar logo as cópias?
Fabiana:
- O senhor não prefere que eu digitalize o relatório? Porque eu tenho
profundos conhecimentos de informática.
Seu Borges:
- Não, não.. Cópias normais mesmo.
Fabiana:
- Certo. Mas eu não poderia deixar de mencionar minha criatividade. Eu
já comecei a desenvolver um projeto pessoal visando eliminar 30% das
cópias que tiramos.
Seu Borges:
- Fabiana, desse jeito não vai dar!
Fabiana:
- E eu não sei? Preciso urgentemente de uma auxiliar.
Seu Borges:
- Como assim?
Fabiana:
- É que eu sou líder, e não tenho ninguém para liderar. E considero
isso um desperdício do meu potencial energético.
Seu Borges:
- Olha, neste momento, eu só preciso das três cópias.
Fabiana:
- Com certeza. Mas antes vamos discutir meu futuro...
Seu Borges:
- Futuro? Que futuro?
Fabiana:
- É que eu sou ambiciosa. Já faz dois dias que eu estou aqui e ainda
não aconteceu nada.
Seu Borges:
- Fabiana, eu estou aqui há 18 anos e também não me aconteceu nada!
Fabiana:
- Sei. Mas o senhor é hands on?
Seu Borges:
- Hã?
Fabiana:
- Hands on....Mão na massa.
Seu Borges:
- Claro que sou!
Fabiana:
- Então o senhor mesmo tira as cópias. E agora com licença que eu vou
sair por aí explorando minhas potencialidades. Foi o que me prometeram
quando eu fui contratada.

....

Então, o mercado de trabalho está ficando dividido em duas facções:

1 - Uma, cada vez maior, é a dos que não conseguem boas vagas porque
não têm as qualificações requeridas.

2 - E o outro grupo, pequeno, mas crescente, é o dos que são admitidos
porque possuem todas as competências exigidas nos anúncios, mas não
poderão usar nem metade delas, porque, no fundo, a função não
precisava delas.

Alguém ponderará - com justa razão - que a empresa está de olho no
longo prazo: sendo portador de tantos talentos, o funcionário poderá
ir sendo preparado para assumir responsabilidades cada vez maiores.

Em uma empresa em que trabalhei, nós caímos nessa armadilha. Admitimos
um montão de gente super-qualificada. E as conversas ficaram de tão
alto nível que um visitante desavisado confundiria nossa salinha do
café com a Fundação Alfred Nobel.

Pessoas super-qualificadas não resolvem simples problemas!

PARA FINALIZAR


Um dia um grupo de marketing e finanças foi visitar uma de nossas
fábricas e no meio da estrada, a van da empresa pifou.
Como isso foi antes do advento do milagre do celular, o jeito era
confiar no especialista, o Cleto, motorista da van.
E aí todos descobriram que o Cleto falava inglês, tinha informática e
energia e criatividade e estava fazendo pós-graduação... só que não
sabia nem abrir o capô.
Duas horas depois, quando o pessoal ainda estava tentando destrinchar
o manual do proprietário, passou um sujeito de bicicleta.
Para horror de todos, ele falava "nóis vai" e coisas do gênero.
Mas, em 2 minutos, para espanto geral, botou a van para funcionar.
Deram-lhe uns trocados, e ele foi embora feliz da vida.

Aquele ciclista anônimo era o protótipo do funcionário para quem as
Empresas modernas torcem o nariz: O QUE É CAPAZ DE RESOLVER, MAS NÃO
DE IMPRESSIONAR.

terça-feira, 22 de junho de 2010

Chuvas em Barreiros!


Pessoal, não dá para falar muito agora, todas as notícias que eu tenho sã por telefone e algumas fotos que tenho visto, mas a situação em Barreiros está crítica.
Quem puder ajudar por favor não deixe de faze-lo. No site da prefeitura da cidade tem algumas orientações http://www.barreiros.pe.gov.br/.
Eu estou indo para lá amanhã a tarde, caso alguém queira mandar algo por mim me passe um email, zenuel@gmail.com.

quarta-feira, 2 de junho de 2010

Uma reflexão

Adoção, eis algo que, na minha humilde opinião, deveria ser uma unanimidade mas não é. Escutamos de tudo, os genes, o DNA, a família, a rejeição, ninguém sabe no que vai dar, você é louco?, tem certeza que deseja adotar? essa é uma decisão muito séria! está certo disso?...
Algumas poucas vezes alguém diz, é uma atitude boa, poxa desejo sucesso, é uma atitude cristã, é amor (isso ainda não ouvi).
Meu conselho, se vocês por ventura desejarem um dia adotar alguma criança, NÃO CONTEM A NINGUÉM, assim com maiúscula é um grito mesmo para que você não esqueça. Não digam aos amigos, vizinhos, parentes, irmãos em Cristo absolutamente ninguém, façam disso um projeto secreto. Se possível adotem ainda solteiros. Assim talvez vocês não escutem tanta gente "preocupada" em lhe fazer mudar de idéia.

sexta-feira, 28 de maio de 2010

Universos Totvs

Ótimo evento da Totvs, terça-feira (25/05/2010) no JCPM em Recife, com a apresentação das soluções da Totvs para 2011. Mas, o ponto alto do dia foi a palestra de Silvio Meira, excelente orador e de uma dinâmica para falar com as pessoas fantástica, bom seria que não só pessoas de TI mas também das áreas de gestão e marketing assistissem uma palestra como aquela. Fica a sugestão se tiverem uma oportunidade não percam.